近年来，凤阳县积极适应新形势下党外代表人士队伍建设新情况、新要求，通过发现储备、教育培养、选拔使用、联谊交友，不断强化党外代表人士队伍建设，着力培养了一批高素质、有影响、作用大的党外代表人士队伍，发挥党外代表人士人才荟萃、智力密集、联系广泛的优势，为凤阳经济社会高质量发展贡献智慧和力量。

　　重发现储备强源头。开展党外代表人士摸底调查工作，全面掌握党外代表人士有关情况。目前，全县建成790人的党外代表人士数据库，其中无党派代表人士235人、新的社会阶层人士182人、非公有制经济人士91人，并按照“优进、好留、劣汰”原则，实行动态管理，为下一步培养使用奠定基础。统战、组织部门建立党外干部工作协调机制，将政治坚定、业绩突出、群众认同的优秀干部纳入党外后备干部管理，联合开展党外干部考察考核。目前，县委年轻后备干部人才库已储备副科级党外优秀后备干部46人。

　　重教育引领强信念。去年以来，先后举办或组织参与省市无党派人士、党外知识分子、新的社会阶层人士、非公经济人士、民族宗教人士等各类党外代表人士培训20余次，累计培训各类人员500余人次。通过专家讲座、领导授课、实地教学、参观交流等多种形式，学习领悟习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想等统一战线理论政策，以及国家统筹疫情防控和经济社会发展取得的重大成就等，进一步统一思想认识、坚定理想信念，引导党外人士听党话、感党恩、跟党走。

　　重安排使用强培养。县委印发《关于加强党外干部选拔使用管理意见》，加强优秀党外干部选拔、使用和管理工作。近2年来，25名党外干部先后担任副科级以上领导职务，其中县处级干部4人，乡科级干部21人。建立党外代表人士综合评价体系，对党外代表人士政治表现、工作实绩、参政议政、遵纪守法等情况登记备案、科学评价，将评价结果作为党外代表人士评比表彰和政治安排的重要依据。目前，243名县政协委员中，党外代表人士151人，占62%;27名县政协常委中，党外代表人士18人，占67%;250名县人大代表中，党外代表人士90人，占36%。

　　重联谊交友强担当。县委印发《关于加强县级党政领导干部与党外代表人士联谊交友制度的通知》，县委、县政府主要领导带头广交深交党外朋友。2020年以来，10名县级领导干部重点联系23名党外代表人士，先后开展谈心谈话活动30余次，采纳党外人士意见建议20余条。并召开政府工作报告意见征求会、社会经济发展情况通报会，以及党委换届工作情况交流会等10余次，定期通报有关情况，及时掌握思想动态，引领党外人士强化责任担当、发挥表率作用，为凤阳经济社会高质量发展凝聚智慧和力量。